Existen modelos organizativos que debido a sus características fundacionales, ausencia de ánimo de lucro, sistema de gestión colaborativa o economía de recursos, resultan muy efectivos para sus miembros. A continuación describimos los principales modelos de organización disponible. No dudes en consultarnos si necesitas más información y/o un análisis para determinar el que más se adapta a tus necesidades:
Las asociaciones son agrupaciones no lucrativas de personas físicas o jurídicas comprometidas a poner en común recursos, conocimientos y actividad para conseguir finalidades de interés general o particular. Estas finalidades deben quedar registradas en unos estatutos.
Como fórmula previa y menos costosa a la creación de una sociedad limitada, existe la posibilidad de constituir una Comunidad de bienes, donde las personas asociadas permanecen como autónomas/os pero forman parte de la gestión de un bien común.
Es un modelo similar a las comunidades de bienes, aunque en este los integrantes aportan bienes, dinero o trabajo para su intervención en el tráfico empresarial y con el objetivo de obtener beneficios.
Las cooperativas resultan de la unión de personas físicas y/o jurídicas con el fin de mantener o mejorar los puestos de trabajo existentes en una organización mediante la gestión común de la producción de los bienes o servicios.
